1. Allgemeiner Teil

1.1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden „AGB“) gelten für alle Nutzer der Azubis Plus App und Website, einschließlich Bewerbern (Azubis), Ausbildungsbetrieben und Vermittlungspartnern. Die AGB regeln die Rechte und Pflichten aller Parteien im Zusammenhang mit der Nutzung der von Azubis Plus bereitgestellten Dienstleistungen.

1.2 Anbieter

Die App wird von der Dassing, Kunzmann & Nguyen - Azubis Plus International Recruiting & Consulting eGbR, Veitshöchheimer Straße 7B, 97080 Würzburg (im Folgenden „Azubis Plus“) bereitgestellt.

1.3 Definitionen

• Bewerber (Azubi): Personen, die über Azubis Plus eine Ausbildungsstelle suchen und sich für eine Vermittlung registrieren.
• Ausbildungsbetrieb: Unternehmen, die über Azubis Plus nach Auszubildenden suchen und diese einstellen möchten.
• Vermittlungspartner: Externe Agenturen oder Organisationen, die Azubis Plus bei der Suche und Vermittlung von Bewerbern unterstützen.
• Nutzer: Personen, die die Dienstleistungen von Azubis Plus in Anspruch nehmen, einschließlich Bewerber, Ausbildungsbetriebe und Vermittlungspartner.
• Dienstleistungen: Alle von Azubis Plus angebotenen Vermittlungs- und Beratungsdienste.

2. Leistungen von Azubis Plus

2.1 Dienstleistungen

Azubis Plus bietet eine Plattform zur Vermittlung von Auszubildenden und unterstützt Nutzer mit verschiedenen Dienstleistungen, die insbesondere Folgendes umfassen:

• - Erstellung von Profilen für Ausbildungsbetriebe, Vermittlungsagenturen und Bewerber.
• - Matching-Funktion zur Verknüpfung von Ausbildungsbetrieben und Bewerbern.
• - Bereitstellung von Informationen und Ressourcen zum Thema Ausbildung.
• - Unterstützung bei Auswahlverfahren.
• - Vermittlung von Kontakten zu Dienstleistern im Bereich Visa-Angelegenheiten und Integration (Hinweis: Diese Unterstützung stellt keine Rechtsberatung dar).
• - Organisation des Transfers von Auszubildenden vom Flughafen zur Ausbildungsstätte oder Unterkunft.
• - Unterstützung von Auszubildenden in Ausnahmefällen bei Behördengängen und beim Ausfüllen von Anträgen für Behörden.
• - Bereitstellung von Schulungs- und Informationsmaterial für Unternehmen, um über kulturelle Unterschiede und den Umgang mit internationalen Auszubildenden aufzuklären.
• - Bereitstellung der Azubis Plus App zur Nutzung für Bewerber und Vermittlungspartner, um ein effizientes Bewerbermanagement zu ermöglichen.

2.2 In-App-Käufe und Abonnements

Die Nutzung der App ist in der Basis-Version kostenfrei. Nutzern der App werden In-App-Käufe und Abonnements angeboten, um zusätzliche Funktionen freizuschalten.

• Arten von In-App-Käufen: Nutzer können zusätzliche Dienstleistungen, wie z. B. erweiterte Matching-Funktionen, Beratungsleistungen oder Schulungsmaterialien, kostenpflichtig erwerben.
• Preisgestaltung: Die Preise für In-App-Käufe und Abonnements sind in der App einsehbar und können sich ändern. Nutzer werden vorab über Preisänderungen informiert.
• Kündigung von Abonnements: Abonnements verlängern sich automatisch um die jeweilige Laufzeit, sofern sie nicht mindestens einen Monat vor Ablauf der aktuellen Laufzeit gekündigt werden. Kündigungen sind über die App oder schriftlich per E-Mail vorzunehmen.
• Rückerstattungen: Rückerstattungen für In-App-Käufe und Abonnements werden gemäß den geltenden Gesetzen und den in der App veröffentlichten Bedingungen gewährt.

2.3 Keine Beratung

Azubis Plus bietet keine Rechtsberatung oder Steuerberatung an.

3. Registrierung und Nutzung

3.1 Registrierung

Um die Dienste der App nutzen zu können, müssen sich Nutzer registrieren. Bei der Registrierung sind wahrheitsgemäße und vollständige Informationen anzugeben. Dies beinhaltet insbesondere:

• Korrekte Angabe des Namens, Alters und Ausbildungsberufes (für Bewerber).
• Vollständige und korrekte Angaben zum Unternehmen (für Ausbildungsbetriebe und Vermittlungspartner).
• Auswahl der Rolle (Bewerber, Ausbildungsbetrieb, Vermittlungspartner) während der Registrierung.
• Zustimmung zu den AGB von Azubis Plus und zur Datenverarbeitung gemäß der Datenschutzerklärung von Azubis Plus.

3.2 Nutzungszwecke

Die App darf nur gemäß den in diesen AGB festgelegten Zwecken und in Übereinstimmung mit geltendem Recht genutzt werden.

3.3 Unerlaubte Nutzungen

Unerlaubte Nutzungen der App sind insbesondere:

• Nutzung der App für kommerzielle Zwecke außerhalb der Vermittlung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit Azubis Plus.
• Belästigung anderer Nutzer.
• Verbreitung illegaler Inhalte.
• Missbrauch der Matching-Funktion (z.B. durch Erstellung von Fake-Profilen).
• Manipulation der App oder der bereitgestellten Daten.
• Weitergabe oder Speichern von Daten oder Informationen aus der App an Dritte ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Azubis Plus.

Sanktionen

Verstöße gegen diese Regeln können je nach Schwere des Verstoßes folgende Konsequenzen nach sich ziehen: Verwarnungen, sofortige Sperrung des Zugangs zur App, Schadensersatzansprüche sowie die Einforderung von Vertragsstrafen.

3.4 Sperrung des Zugangs

Azubis Plus behält sich das Recht vor, den Zugang zur App zu sperren, wenn ein Nutzer gegen unsere AGB verstößt. Eine Sperrung ohne Angabe von Gründen erfolgt nur in Ausnahmefällen, um die Sicherheit und Integrität der Plattform zu gewährleisten. Nutzer werden in diesen Fällen umgehend informiert.

3.5 Verpflichtung zur regelmäßigen Datenüberprüfung

Nutzer sind verpflichtet, ihre persönlichen oder Unternehmensangaben regelmäßig zu überprüfen und zu aktualisieren, um die Richtigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen zu gewährleisten. Diese Verpflichtung dient dazu, die Qualität und Aktualität der Daten auf der Plattform zu sichern und sicherzustellen, dass alle Nutzer auf verlässliche Informationen zugreifen können. Nutzer sind zudem für die Sicherheit ihrer Zugangsdaten verantwortlich und haben sicherzustellen, dass unbefugter Zugriff vermieden wird. Azubis Plus übernimmt keine Haftung für Schäden, die durch missbräuchliche Nutzung der Zugangsdaten entstehen. Azubis Plus behält sich das Recht vor, Konten oder Dienste zu sperren, wenn falsche oder veraltete Angaben festgestellt werden oder die Sicherheit der Plattform durch unsachgemäße Nutzung gefährdet ist.

4. Spezifische Regelungen für Bewerber (Azubis)

4.1 Registrierung und Vermittlungsprozess

Bewerber müssen sich registrieren, wahrheitsgemäße Angaben machen und alle relevanten Informationen für den Bewerbungsprozess bereitstellen. Sie durchlaufen ein Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass sie für die Ausbildung geeignet sind.

4.2 Rechte und Pflichten

Bewerber verpflichten sich, während des gesamten Vermittlungs- und Ausbildungsprozesses alle Anweisungen und Vereinbarungen einzuhalten und aktiv am Bewerbungsprozess teilzunehmen.

4.3 Kosten

Die Nutzung der Basisversion der App ist für Bewerber kostenfrei. Gebühren für zusätzliche Dienstleistungen werden individuell vereinbart. Kosten wie beispielsweise für die Buchung von Flügen, Visa oder andere Ausgaben, die im Zusammenhang mit der Aufnahme der Ausbildung stehen, sind vom Bewerber selbst zu tragen, sofern nicht anders vereinbart.

4.4 Kontaktaufnahme zum Ausbildungsbetrieb

Direkte Kontaktaufnahme zu Ausbildungsbetrieben ohne vorherige Zustimmung von Azubis Plus ist untersagt, um eine Umgehung der Vermittlungsleistungen von Azubis Plus zu verhindern und den Bewerber zu schützen. Bei Verstößen kann eine Vertragsstrafe anfallen, deren Höhe sich nach dem entstandenen Schaden für Azubis Plus richtet.

4.5 Nutzung von Bildern und Artikeln

Azubis Plus behält sich das Recht vor, für Marketingzwecke Bilder und Artikel, wie Erfolgsgeschichten und Testimonials, über die vermittelten Azubis zu erstellen und zu veröffentlichen. Dabei wird sichergestellt, dass dies im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen geschieht und die betroffenen Personen vorab ihre Zustimmung gegeben haben. Die Zustimmung kann schriftlich widerrufen werden.

5. Spezifische Regelungen für Ausbildungsbetriebe

5.1 Verpflichtungen

Ausbildungsbetriebe verpflichten sich, eine ordnungsgemäße Ausbildung gemäß den gesetzlichen Vorgaben durchzuführen. Dabei sind sie verpflichtet, Mindestanforderungen an die Ausbildungsqualität sicherzustellen, einschließlich der Bereitstellung qualifizierter Ausbilder, geeigneter Ausbildungsplätze sowie ausreichender Schulungs- und Betreuungskapazitäten. Ausbildungsbetriebe müssen Azubis Plus regelmäßig und umfassend über den Fortschritt und die Entwicklung des Auszubildenden während der Ausbildungszeit informieren. Bei Nichtbeachtung der Ausbildungsanforderungen behält sich Azubis Plus das Recht vor, Maßnahmen zu ergreifen, wie z. B. die Beendigung der Zusammenarbeit oder die Einforderung von Vertragsstrafen.

5.2 Vermittlungsgebühr

Die Vermittlungsgebühr wird fällig, sobald ein von Azubis Plus vermittelter Bewerber einen Ausbildungsvertrag mit dem Ausbildungsbetrieb abschließt. Die genaue Höhe der Vermittlungsgebühr pro Bewerber wird zwischen Azubis Plus und dem Betrieb individuell festgelegt. Die genauen Vertragsvereinbarungen sind in der App (siehe „Mein Profil“) und in der E-Mail zur Freischaltung des Profils einzusehen. Bei einer Kündigung während der Probezeit wird die Vermittlungsgebühr abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 800 Euro zurückerstattet. Wenn der Bewerber vor Ausbildungsbeginn ein Praktikum bei dem Betrieb absolviert, gilt diese Praktikumszeit als Teil der von Azubis Plus definierten Probezeit. Diese Probezeit unterscheidet sich von der Probezeit des Ausbildungsvertrags und wird von der im Ausbildungsvertrag festgelegten Probezeit abgezogen. Praktika müssen im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen durchgeführt werden und die Vergütung angemessen sein.

5.3 Vertraulichkeit und Kommunikation

Ausbildungsbetriebe dürfen ohne das Einverständnis von Azubis Plus keine direkten Verträge mit Bewerbern abschließen, um die Vermittlungsgebühren von Azubis Plus zu umgehen. Jegliche Kommunikation und Vertragsabschlüsse müssen über Azubis Plus erfolgen, bis der Bewerber die Ausbildung offiziell begonnen hat. Bei Zuwiderhandlung ist eine Vertragsstrafe in Höhe von bis zu 25.000 Euro fällig, abhängig von der Schwere und den finanziellen Auswirkungen des Verstoßes.

5.4 Unterstützung der Azubis

Ausbildungsbetriebe sollen den Bewerber bei der Wohnungssuche unterstützen und gegebenenfalls eine Unterkunft zur Verfügung stellen (muss nicht unentgeltlich sein). Für Auszubildende, die aus wirtschaftlich schwachen Ländern kommen, sollte zusätzlich die Möglichkeit bestehen, eine finanzielle Unterstützung während des ersten Monats in Deutschland zu erhalten, da die erste Vergütung erst am Ende des Monats ausgezahlt wird.

5.5 Marketing

Ausbildungsbetriebe stimmen zu, dass Azubis Plus das Firmenlogo des Ausbildungsbetriebs zu Marketingzwecken verwenden darf. Darüber hinaus dürfen Artikel, wie Erfolgsgeschichten und Testimonials, über den Betrieb und die vermittelten Azubis veröffentlicht werden. Azubis Plus kann den Betrieb und Azubi für Marketingzwecke besuchen, sofern dies im Voraus abgesprochen wird.

5.6 Pflichten zur Ausbildung

Ausbildungsbetriebe verpflichten sich, eine ordentliche Ausbildung gemäß den Vorgaben der zuständigen Handwerkskammer oder IHK anzubieten. Sie sind verpflichtet, sicherzustellen, dass die Ausbildungsqualität den Mindeststandards entspricht, einschließlich der Bereitstellung qualifizierter Ausbilder, einer geeigneten Lernumgebung sowie regelmäßiger Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden. Sollten diese Anforderungen nicht erfüllt werden, behält sich Azubis Plus das Recht vor, die Zusammenarbeit zu beenden, ohne dass die Vermittlungsgebühr erstattet wird. Bei wiederholter oder schwerwiegender Missachtung der Ausbildungsanforderungen können zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, wie beispielsweise die Einforderung von Vertragsstrafen oder die Meldung an zuständige Behörden.

5.7 Anmeldung bei Behörden

Die Anmeldung des Auszubildenden bei der zuständigen IHK oder Handwerkskammer sowie für die duale Ausbildung erfolgt durch den Ausbildungsbetrieb.

5.8 Freiwillige Förderung des Auszubildenden

Ausbildungsbetriebe werden dazu ermutigt, den internationalen Auszubildenden durch zusätzliche Maßnahmen zu fördern, wie z. B.:

• Kostenfreie oder vergünstigte Wohnmöglichkeit und/oder Übernahme von Kautionen/Mietbürgschaft.
• Kostenlose oder vergünstigte Sprachkurse/Nachhilfe.
• Förderung in kultureller Weiterbildung und Teilnahme an Freizeitangeboten. Betriebe, die solche Zusatzleistungen anbieten, werden bei der Vermittlung von Auszubildenden bevorzugt behandelt und können in eine interne Liste für faire Ausbildungsbetriebe aufgenommen werden.

5.9 Information bei Problemen

Der Ausbildungsbetrieb ist verpflichtet, Azubis Plus rechtzeitig über auftretende Probleme des Azubis oder des Betriebs zu informieren, z. B. bei Sprachproblemen oder anderen Schwierigkeiten im Betrieb. Dies ermöglicht Azubis Plus, entsprechende Maßnahmen einzuleiten, um das Problem zu lösen. Sollte der Ausbildungsbetrieb seiner Informationspflicht nicht nachkommen, behält sich Azubis Plus vor, eine Rückerstattung der Vermittlungsgebühr bei Kündigung während der Probezeit abzulehnen.

6. Spezifische Regelungen für Vermittlungspartner

6.1 Verpflichtungen

Vermittlungspartner verpflichten sich zur fairen Behandlung der Bewerber und zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften. Es ist untersagt, Bewerber auszubeuten oder unzulässige Gebühren zu verlangen. Insbesondere dürfen keine Gebühren für Dienstleistungen und Prozesse erhoben werden, die von Azubis Plus bereitgestellt werden. Dies wird als schwerwiegender Vertragsbruch bewertet und kann eine Vertragsstrafe in Höhe von bis zu 10.000 Euro nach sich ziehen, abhängig von der Schwere des Verstoßes. Die Gebühren müssen in der App offengelegt werden, und bei Änderungen müssen Vermittlungspartner Azubis Plus umgehend informieren.

6.2 Unterstützung der Bewerber

Die Vermittlungspartner übernehmen die Verantwortung für die Unterstützung der Bewerber bei der Beschaffung von Visa, Übersetzungen der erforderlichen Dokumente und anderen administrativen Aufgaben.

6.3 Vergütung

Vermittlungspartner erhalten nach Absprache eine Provision für die erfolgreiche Vermittlung von Bewerbern, sobald der Bewerber die Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat. Die Höhe der Vergütung wird individuell vereinbart.

6.4 Direkte Verträge mit Ausbildungsbetrieben

Die Vermittlungspartner dürfen die von Azubis Plus vermittelten Ausbildungsbetriebe nicht direkt kontaktieren, um eigene Verträge abzuschließen oder anderweitig die Vereinbarungen mit Azubis Plus zu umgehen. Ein Verstoß gegen diese Regelung führt zu einer Vertragsstrafe in Höhe von bis zu 25.000 Euro pro Verstoß, abhängig von der Schwere und den finanziellen Auswirkungen des Verstoßes.

6.5 Berichterstattung und Verbesserung

Die Vermittlungspartner sind verpflichtet, auf Anfrage den Status der Vermittlungen und andere relevante Informationen an Azubis Plus zu berichten. Wenn Azubis Plus Verbesserungspotential bei den Bewerbern der Agentur sieht, wird dies der Agentur mitgeteilt, und die Agentur unterstützt den Bewerber dabei, sich zu verbessern.

6.6 Nutzung der App

Die Vermittlungspartner verpflichten sich, die von Azubis Plus bereitgestellte App ausschließlich im Rahmen dieses Vertrags und für die vorgesehenen Zwecke zu nutzen. Die Weitergabe von Daten an Dritte ist nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung von Azubis Plus erlaubt.

7. Datenschutz

7.1 Datenverarbeitung

Azubis Plus verarbeitet personenbezogene Daten der Nutzer gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen, insbesondere der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Mit Zustimmung des Nutzers dürfen personenbezogene Daten an externe Partner weitergegeben werden, wie z. B. Kontaktinformationen oder persönliche Dokumente. Diese Datenweitergabe erfolgt nur an Partner, die notwendige Dienstleistungen im Rahmen der Ausbildung unterstützen, wie z. B. Krankenkassen, Fluggesellschaften oder Behörden.

7.2 Datenschutzerklärung

Die vollständige Datenschutzerklärung von Azubis Plus ist in der App zugänglich und wird durch diese AGB ergänzt.

7.3 Schutz personenbezogener Daten

Alle Nutzer verpflichten sich, alle personenbezogenen Daten der Bewerber und aller beteiligten Personen gemäß den geltenden deutschen und europäischen Datenschutzgesetzen zu behandeln und zu schützen. Die Datenübertragung zwischen Azubis Plus und den Nutzern muss stets sicher erfolgen, z. B. durch Verschlüsselungstechnologien.

7.4 Weitergabe anonymisierter Bewerberdaten

Mit der Registrierung bei Azubis Plus stimmt der Nutzer zu, dass anonymisierte Informationen, wie Vorname und Herkunftsland, an externe Unternehmen weitergegeben werden, die nicht in der Azubis Plus App registriert sind. Diese Weitergabe erfolgt ausschließlich zu dem Zweck, potenzielle Ausbildungsbetriebe über geeignete Bewerber zu informieren.

7.4.1 Datenweitergabe im Detail

• Übermittelte Daten: Vorname und Herkunftsland.
• Zweck der Weitergabe: Unterstützung externer Ausbildungsbetriebe bei der Vorauswahl von Bewerbern.
• Empfänger: Unternehmen, die von Azubis Plus als potenzielle Arbeitgeber identifiziert wurden.

7.4.2 Schutz der Daten

Die Weitergabe erfolgt so, dass keine eindeutige Identifizierung der Person möglich ist. Azubis Plus stellt sicher, dass die empfangenden Unternehmen die Daten ausschließlich zu dem angegebenen Zweck verwenden.

7.4.3 Widerrufsrecht

Der Nutzer kann dieser anonymisierten Datenweitergabe jederzeit widersprechen, indem er Azubis Plus schriftlich oder elektronisch informiert.

8. Haftung

8.1 Haftungsbeschränkung

Azubis Plus haftet nicht für Schäden, die durch die Nutzung der App entstehen, es sei denn, Azubis Plus hat den Schaden vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht. Die Haftung umfasst insbesondere keine indirekten Schäden (z. B. entgangene Geschäftsmöglichkeiten), Folgeschäden (z. B. zusätzliche Kosten aufgrund von Verzögerungen) oder entgangenen Gewinn (z. B. Verlust von erwarteten Einnahmen) sowie keinen Datenverlust. Die maximale Haftungshöhe ist auf 5.000 Euro begrenzt.

8.2 Keine Garantie für Vermittlung

Azubis Plus haftet nicht für das Nichtzustandekommen einer Vermittlung und garantiert nicht für die Besetzung einer Ausbildungsstelle. Azubis Plus haftet nicht für eine erfolglose Durchführung einer Einreise eines Azubis.

8.3 Vertragsstrafen für Nutzer

Bei Verstoßen gegen diese AGB, insbesondere gegen die in Ziffer 5 und 6 genannten Pflichten, können Vertragsstrafen fällig werden. Die Höhe der Vertragsstrafe beträgt maximal 25.000 Euro und richtet sich nach der Schwere des Verstoßes und dessen finanziellen Auswirkungen.

9. Kündigung und Änderungen der AGB

9.1 Kündigung

Die Nutzung der App kann von beiden Parteien jederzeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Bei schwerwiegenden Problemen mit der Leistung der App kann der Vertrag mit einer kürzeren Frist von einem Monat gekündigt werden. Alle bis zum Zeitpunkt der Kündigung erbrachten Leistungen sind in voller Höhe zu begleichen. Zusätzlich werden In-App-Käufe, wie z.B. Premiumfunktionen, nicht zurückerstattet.

9.2 Außerordentliche Kündigung

Azubis Plus ist berechtigt, den Vertrag fristlos zu kündigen, wenn der Nutzer gegen wesentliche Bestimmungen dieses Vertrags verstößt, insbesondere bei Zahlungsverzug oder schwerwiegenden Verstößen gegen die Pflichten gemäß Ziffer 5 und 6.

10. Vertraulichkeit und Wettbewerbsverbot

10.1 Vertraulichkeit

Beide Parteien verpflichten sich, alle Informationen, die im Rahmen dieses Vertrags ausgetauscht werden, streng vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Verstöße gegen diese Verpflichtung können zu Schadensersatzansprüchen und Vertragsstrafen führen.

10.2 Wettbewerbsverbot

Die Vermittlungspartner verpflichten sich, während der Laufzeit dieses Vertrags und für einen Zeitraum von zwei Jahren nach Vertragsende keine direkten Geschäftsbeziehungen zu den von Azubis Plus vermittelten Ausbildungsbetrieben aufzunehmen, um die Vereinbarungen von Azubis Plus zu umgehen.

11. Konfliktlösung

11.1 Mediation

Bei Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag werden die Parteien zunächst versuchen, diese durch Mediation oder ein anderes außergerichtliches Streitbeilegungsverfahren zu lösen.

11.2 Gerichtsstand

Kommt keine Einigung durch außergerichtliche Streitbeilegung zustande, ist der Gerichtsstand der Geschäftssitz von Azubis Plus, soweit gesetzlich zulässig. Dies gilt auch für Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Wirksamkeit und Auslegung dieser AGB.

12. Schlussbestimmungen

12.1 Schriftform

Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Änderung des Schriftformerfordernisses selbst.

12.2 Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

12.3 Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

12.4 Vertragsschluss

Diese AGB wurden online über die Azubis Plus App akzeptiert und bedürfen keiner handschriftlichen Unterschrift.