Erfolgsgeschichten
Ausbildung Naturwerksteinmechaniker
Mamor Baumann geht neue Wege - mit Azubis Plus.
Marmor Baumann stellt exklusive Naturstein- und Marmorarbeiten mit modernster Technik für Kunden aus der ganzen Welt her. Doch der Global Player aus Röttingen hatte große Schwierigkeiten, passende Azubis zu finden – trotz Teilnahme an Ausbildungsmessen, teuren Recruiting-Maßnahmen und Online-Ausschreibungen. „Es war sehr frustrierend.“, erinnert sich Sylvia Baumann.
Auf der Suche nach einer Lösung stieß sie auf Azubis Plus. „Zunächst waren wir unsicher, ob Azubis aus dem Ausland wirklich zu uns passen und es Probleme mit der Einreise und Integration geben würde“, so Sylvia Baumann.
„Doch das vertrauensvolle Miteinander mit dem Team von Azubis Plus hat uns bestärkt, diesen Weg zu gehen. Außerdem bestand kein Risiko für uns, da eine Gebühr erst fällig wird, wenn ein Ausbildungsvertrag unterschrieben ist.“
In der Azubis Plus App erhielt Marmor Baumann sechs Bewerbungen von individuell geprüften Kandidaten. Durch das intelligente Matching passten deren Interessen, Motivation und Deutschkenntnisse genau zu den Anforderungen des Betriebs. Nach mehreren Video Calls entschied sich das Traditionsunternehmen schließlich für zwei Auszubildende aus Madagaskar: Mickael und Zo.
Von der Vorbereitung, der Visavergabe bis hin zur Einreise, Abholung und Integration im Betrieb wurde alles von Azubis Plus organisiert. Und auch während der Ausbildung steht Azubis Plus den Auszubildenden und dem Betrieb bei Fragen zur Seite.
Fazit von Marmor Baumann:
„Wir sind sehr glücklich, dass wir diesen Schritt gemeinsam mit Azubis Plus gegangen sind. Unsere beiden Azubis sind sehr motiviert und integrieren sich gut in das Team.
Die App von Azubis Plus ist eine unkomplizierte und innovative Lösung und hat uns die Suche deutlich erleichtert. Wir hatten jederzeit alles im Blick und die volle Kontrolle.
Die persönliche Unterstützung durch Azubis Plus gibt uns Sicherheit und zeigt, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben. Für das nächste Jahr ziehen wir Azubis Plus erneut als Lösung in Betracht und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“